单选题：下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（　　）

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（　　） A．该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B．该模型认为工作满意度是多维的
C．该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D．该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

参考答案：

答案解析：

年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（　　）。

年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（　　）。 A．年龄 B．学习时间 C．工作年限 D．经济效益

分类：人力资源管理题型：单选题

商品流通企业的管理信息系统在投入使用后，要进行系统维护的工作，下列活动中不属于系统维护工作的是（　　）。

商品流通企业的管理信息系统在投入使用后，要进行系统维护的工作，下列活动中不属于系统维护工作的是（　　）。 A．编写系统设计说明书 B．因业务变化而引起的程序修改

分类：人力资源管理题型：单选题

某超市“HY果汁”平均日需求量为i00箱，且需求情况服从标准差为10箱／天的正态分布，如果提前期是固定常数4天，客户服务

某超市“HY果汁”平均日需求量为i00箱，且需求情况服从标准差为10箱／天的正态分布，如果提前期是固定常数4天，客户服务水平不低于95%(95%对应安全系数为1

分类：人力资源管理题型：单选题

批量作价是卖主对买主大批量采购的价格优惠，又称为批量折扣或数量折扣。批量作价运用了（　　）原理。

批量作价是卖主对买主大批量采购的价格优惠，又称为批量折扣或数量折扣。批量作价运用了（　　）原理。 A．需求 B．供给 C．价格歧视 D．价格形态

分类：人力资源管理题型：单选题

关于建设单位风险的下列描述中，正确的是（　　）。

关于建设单位风险的下列描述中，正确的是（　　）。A．不可预见事件属于经济风险 B．资金筹措困难属于人为风险 C．基础设施落后属于自然风险 D．承包单位履约不力属

分类：人力资源管理题型：单选题