单选题：对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（　　）。

题目内容：

对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（　　）。 A．薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B．薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C．通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D．通常不享有非财务性补偿

参考答案：

答案解析：

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（　　）。

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（　　）。A．薪酬体系改革 B．薪酬等级变动 C．奖金额度确定 D．薪酬体系设计 E．奖金分配调整

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关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括（　　）。A．指标编号和名称 B．设定目的 C．数据来源 D．计算方法 E．考评周期

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下列绩效反馈面谈的技巧中。说法正确的是（　　）。A．针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划 B．绩效反馈是强调负面激励效果 C．考评双方是完

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一般情况下。涉及年度奖金的是（　　）考评。A．月度 B．季度 C．半年度 D．年度

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（　　）属于生涯通道设计不当。A．人生目标定位过高 B．轮岗时间太长 C．轮岗顺序不合理 D．培训不足 E．短期计划设计不周密

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