题目内容：
职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与张凯漏签了劳动合同。于是，公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求，但张凯要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果张凯不同意补签书面劳动合同，公司将随时与张凯终止劳动关系。随后，因张凯不同意订立书面劳动合同，公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。
关于公司与张凯终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。
A.公司与张凯终止劳动关系，无需给予张凯经济补偿
B.因张凯不愿意订立书面劳动合同，如公司在张凯入职1个月内书面通知张凯终止劳动关系，公司无须给予张凯经济补偿
C.因公司未与张凯订立书面劳动合同，如张凯要求终止劳动关系，公司应当给予张凯经济补偿
D.只要公司提出与张凯终止劳动关系，公司就应当给予张凯经济补偿
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：