多选题：企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。

题目内容：

企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。 A．回归分析模型
A．社会保险
B．人力资源信息库
B．年终分红
C．马尔可夫模型
C．员工福利
D．经济计量模型法
D．津贴补贴
E．管理人员接替模型

E．股票期权

参考答案：

答案解析：

本案例中求助者产生心理问题的原因有哪些?(30 分)

分类：理论知识题型：多选题

在正常情况下，组织开发的重点是组织的（　　）。A．协作能力 A．成本经济性 B．创新能力 B．外部公平性 C．竞争能力 C．内部公平性 D．发展能力D．公正合法

分类：理论知识题型：多选题

根据该求助者的知识分测验得分，可以判断其（）。 A．接受能力强 B．一般学习能力强 C．知识范围广 D．对日常事物的认识能力强

分类：理论知识题型：多选题

对该求助者的初步诊断是（）。 A．一般心理问题 B．可疑神经症 C．严重心理问题 D．神经官能症

分类：理论知识题型：多选题

该求助者社会功能受到影响主要表现在( )。 A．工作效率很低 B．人际关系紧张 C．生活兴趣丧失 D．社交缺乏主动

分类：理论知识题型：多选题