多选题：与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（　　）。

题目内容：

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（　　）。 A．更关注当期业绩而非长远发展
B．更倾向于基于员工特征的绩效考核
C．更注重管理者和员工的沟通
D．更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E．更强调企业的长远发展

参考答案：

答案解析：

在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（　　）。

在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（　　）。A．采取非系统的考核方法 B．采取多角度的考核方法 C．消除主管的偏见 D．建立起“对事不对人”的观念

分类：中级人力资源管理题型：多选题

零库存的优点有（　　）。A．减少库存占有资金 B．节约仓储空间 C．优化应收和应付账款 D．降低脱销风险 E．降低运输成本

分类：中级人力资源管理题型：多选题

行政复议机关应当自受理申请之日起（　）内作出行政复议决定；但是法律另有规定的除外。A．30日 B．45日 C．60日 D．3个月

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下关于民事诉讼一审普通程序开庭审理的顺序正确的是（　）。A．核对当事人一举证质证一法庭调查一法庭辩论一宣判 B．核对当事人一法庭调查一法庭辩论一举证质证一宣判

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下招标范围内的各类工程建设项目的项目总投资额均在人民币3000万元以下，其中必须招标的是（　）。A．甲工程施工单项合同估算价为人民币150万元 B．乙工程重要

分类：中级人力资源管理题型：多选题