选择题:下列各项中不属于设计总概算文件的是( )。 题目分类:一级造价师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列各项中不属于设计总概算文件的是( )。 A.分年度总投资表 B.主要建筑安装材料汇总表 C.编制说明 D.各单项工程综合概算书 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某新建项目,建设期为3年,分年均衡进行贷款,第一年贷款600万元,第二年贷款800万元,第三年贷款1200万元,年利率10%,建设期内只计息不支付,则项目建设期 某新建项目,建设期为3年,分年均衡进行贷款,第一年贷款600万元,第二年贷款800万元,第三年贷款1200万元,年利率10%,建设期内只计息不支付,则项目建设期贷款利息为( )万元。 分类:一级造价师 题型:选择题 查看答案
共用题干嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职,而 共用题干嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职,而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料,回答 分类:一级造价师 题型:选择题 查看答案
共用题干小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人 共用题干小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写 分类:一级造价师 题型:选择题 查看答案
共用题干为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五等,第一年排在第五等的不发年终奖,第二年 共用题干为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五等,第一年排在第五等的不发年终奖,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后如果仍排在 分类:一级造价师 题型:选择题 查看答案
共用题干李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工 共用题干李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业。公司发展 分类:一级造价师 题型:选择题 查看答案