单选题:(  )可以通过集体协商谈判的方式确定。(2013年5月真题)

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )可以通过集体协商谈判的方式确定。(2013年5月真题) A.货币工资水平
B.最低工资标准
C.法定社会保险
D.劳动安全卫生标准

参考答案:
答案解析:

效率合约曲线中。效率合约是指(  )。(2011年11月真题)

效率合约曲线中。效率合约是指(  )。(2011年11月真题)A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲线 C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点 D.工

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关于劳工问题。错误的说法是(  )。(2010年5月真题)

关于劳工问题。错误的说法是(  )。(2010年5月真题)A.劳工问题的发展有其自身规律 B.劳工问题是群体性、社会性的现象 C.只有部分劳动关系运行中出现的矛

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(  )属于工资决定理论。(2013年11月真题)

(  )属于工资决定理论。(2013年11月真题)A.边际生产力工资理论 B.信号工资理论 C.均衡价格工资理论 D.工资效益理论 E.集体谈判工资理论

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股票期权的强制持有期一般为(  )。(2010年5月真题)

股票期权的强制持有期一般为(  )。(2010年5月真题)A.1~2年 B.2~3年 C.3~5年 D.5~10年

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在进行绩效反馈面谈时,要注意(  )。(2012年5月真题)A.关注和肯定被考评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.一定要让员工接受自己的意见 D.鼓

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