题目内容：
（ ）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
A．衰退阶段 B．成熟阶段
C．迅速发展阶段
D．正常发展阶段
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．成熟阶段
C．迅速发展阶段
D．正常发展阶段
B．成熟阶段
C．迅速发展阶段
D．正常发展阶段
在KPI体系中，战术目标就是（ ）之和。
在KPI体系中，战术目标就是（ ）之和。A．价值因子 B．流程目标 C．预算目标 D．关键成功因子 E．关键绩效指标
绩效管理系统的运行方式包括 （ ）。
绩效管理系统的运行方式包括 （ ）。A．横向分工 B．纵向分工 C．横向分解 D．纵向分解 E．纵向整合
（ ）不适合作为否决指标。
（ ）不适合作为否决指标。A．安全指标 B．财务指标 C．环保指标 D．廉政建设指标
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（ ）。
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（ ）。A．职业生涯规划 B．职业生涯管理 C．职业生涯路径 D．职业通道
不属于希望点列举法常用方式的是（ ）。
不属于希望点列举法常用方式的是（ ）。A．书面搜集法 B．会议法 C．访问谈话法 D．用户调查法