多选题：( )是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
( )是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 A．工作态度指标(WAI)
B．关键绩效指标(KPI)
C．否决指标(NNI)
D．岗位职责指标(PRI)
E．岗位胜任特征指标(PCI)

参考答案：
答案解析：

由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ).

由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ).A．队伍建设 B．制度建设 C．企业战略制定 D．企业文化建设 E．人员发展

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为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求．组织需要明确的是( )．

为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求．组织需要明确的是( )．A．要采取的战略 B．对利益相关者的要求 C．需要的流程 D．组织应当拥有的、

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关于EVA的优势，下列说法正确的是( )。

关于EVA的优势，下列说法正确的是( )。A．相比传统的会计利润，它弥补了会计报表没有全面考虑资本成本的缺陷，更准确地衡量企业所占用、消耗的资源和创造的价值是多

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EVA的4M包括( )。

EVA的4M包括( )。A．考评指标 B．管理体系 C．理念体系 D．测量体系 E．激励制度

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战略性绩效管理的特点是( ).

战略性绩效管理的特点是( ).A．体现组织的战略性 B．战略管理与绩效考核的协同性 C．组织内绩效目标的一致性 D．积极、健康的组织文化 E．完整的绩效管理过程

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