单选题：为了帮助组织改进绩效而成立的团队，适合利用（　　）来确定团队绩效考核的指标。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

为了帮助组织改进绩效而成立的团队，适合利用（　　）来确定团队绩效考核的指标。 A．客户关系图
B．工作流程图
C．组织绩效指标
D．绩效金字塔

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

绩效管理的核心在于（　　）。

绩效管理的核心在于（　　）。 A．沟通 B．考核 C．反馈 D．监控

分类：中级人力资源管理题型：单选题

过度恐惧可导致的病理变化是

过度恐惧可导致的病理变化是

分类：中级人力资源管理题型：单选题

线性药物动力学的三个基本假设为（　　）

线性药物动力学的三个基本假设为（　　） A．药物的吸收速度为零级或一级速率过程 B．药物的吸收速度为一级或二级速率过程 C．药物分布相很快完成(与消除相相比)

分类：中级人力资源管理题型：单选题

既补气养血，又调经止带的中成药是

既补气养血，又调经止带的中成药是 A．益母颗粒 B．四物合剂 C．加味逍遥丸 D．乌鸡白凤丸 E．女金丸

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《行政复议法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。

根据《行政复议法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。A．不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不能申请行政复议 B．申请行政复议必须采用书面形式 C．不服行政

分类：中级人力资源管理题型：单选题