单选题：某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求

题目内容：

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。 A．管理人员判断法
B．线性回归分析法
C．德尔菲法
D．管理人员接续计划法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

技术供求双方按照一定的商业条件买卖技术的商业行为是( )。

技术供求双方按照一定的商业条件买卖技术的商业行为是( )。A．技术贸易 B．技术转移 C．技术合作 D．技术合同

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党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》指出，要推进产学研深度融合，支持企业牵头组建创新联合体，承

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按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为( )。A．水平冲突 B．潜伏性冲突 C．垂直冲突 D．多渠道冲突 E．虚假冲突

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