题目内容：
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（）。
A．上级考评 B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
参考答案：
答案解析：
单选题：容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
甲擅自以乙的名义发布房屋出租广告。甲侵害了乙的（ ）
甲擅自以乙的名义发布房屋出租广告。甲侵害了乙的（ ）A．名誉权 B．肖像权 C．姓名权 D．荣誉权
当债务人怠于行使其对第三人享有的权利而害及债权人的债权时，债权人为保全其债权，可以行使（ ）
当债务人怠于行使其对第三人享有的权利而害及债权人的债权时，债权人为保全其债权，可以行使（ ）A．撤销权 A．撤销权 B．解除权 B．解除权
村民甲获批在村集体所有的一块土地上建住宅。甲对该地块享有的权利为（ ）
村民甲获批在村集体所有的一块土地上建住宅。甲对该地块享有的权利为（ ）A．土地承包经营权 A．土地承包经营权 B．宅基地使用权 B．宅基地
劳动者应当被认定为工伤的情况包括（）。
劳动者应当被认定为工伤的情况包括（）。A．患职业病 A．患职业病 B．受到机动车事故伤害 B．受到机动车事故伤害 C．外出期间受到伤害 C．外出期间受到伤害 D
在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）。
在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）。A．流程图 B．安排表 C．分类表 D．一览表