判断题:或有应付金额,是指需要根据未来某种事项出现而发生的应付金额,而且该未来事项的出现具有不确定性。或有应付金额一定计人未来应 题目分类:中级会计实务 题目类型:判断题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 或有应付金额,是指需要根据未来某种事项出现而发生的应付金额,而且该未来事项的出现具有不确定性。或有应付金额一定计人未来应付金额中。( ) 答案解析:
修改后的债务条款如涉及或有应付会额,债务人就应当将该或有应付金额确认为预计负债。 ( ) 修改后的债务条款如涉及或有应付会额,债务人就应当将该或有应付金额确认为预计负债。 ( ) 分类:中级会计实务 题型:判断题 查看答案
2008年1月1日,深广公司销售一批材料给红星公司,含税价为105000元:2008年7月1日,红星公司发生财务困难,无 2008年1月1日,深广公司销售一批材料给红星公司,含税价为105000元:2008年7月1日,红星公司发生财务困难,无法按合同规定偿还债务,经双方协议,深广公 分类:中级会计实务 题型:判断题 查看答案
某企业采用年限平均法计提折旧,税法规定按年数总和法计提折旧。2008年税前会计利润为490万元,按平均年限法计提折旧为9 某企业采用年限平均法计提折旧,税法规定按年数总和法计提折旧。2008年税前会计利润为490万元,按平均年限法计提折旧为90万元,按年数总和法计提折旧为180万元 分类:中级会计实务 题型:判断题 查看答案
( )是销售人员薪酬判定中的一种极端作法,公司在强调产品售后服务时采用此方法。 ( )是销售人员薪酬判定中的一种极端作法,公司在强调产品售后服务时采用此方法。A.直接薪水法 B.市场定价法 C.直接佣金制 D.二元薪酬追踪系统 分类:中级会计实务 题型:判断题 查看答案
劳动关系管理制度以()为制定的主体,以公开正式的行政文件为表现形式。 劳动关系管理制度以()为制定的主体,以公开正式的行政文件为表现形式。A.劳动者 B.企业 C.劳动管理部门 D.劳动法律 分类:中级会计实务 题型:判断题 查看答案