单选题:迪克和凯里的教学设计程序是一种偏重于( )的模型,强调对学习内容的分析和鉴别;强调从学生的角度收集数据以修改教学内容。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 迪克和凯里的教学设计程序是一种偏重于( )的模型,强调对学习内容的分析和鉴别;强调从学生的角度收集数据以修改教学内容。 A.行为认识 B.行动意识 C.认知主义 D.行为主义 参考答案: 答案解析:
关于头脑风暴法的操作程序,以下描述不正确的是( )。 关于头脑风暴法的操作程序,以下描述不正确的是( )。A.准备阶段:5-10人为宜,提前通知时间地点、问题 B.明确问题:给10-15分钟时间 C.讨论问题:给 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
前瞻性培训需求评估模型:该模型建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,企业目标和个人发展有效结合,找到组织和个人 前瞻性培训需求评估模型:该模型建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,企业目标和个人发展有效结合,找到组织和个人的结合点。这种模型适用于企业未来需要的( 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于工作说明书的分类说法不正确的是( ) 以下关于工作说明书的分类说法不正确的是( )A.岗位工作说明书 B.部门工作说明书 C.公司工作说明书 D.以上都不对 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是( )。 在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是( )。 A.鼓励参与者各抒己见 B.要对提出意见的数量进行控制 C.对各种意见和方法的评判要放到最后阶段 D.鼓 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( ) 已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( )A.不应当与其共享 B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案