题目内容：
组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（ ）。
A．员工规划 B．组织规划
C．具体规划
D．战略规划
参考答案：
答案解析：
单选题：组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（ ）。
- 题目分类：专业科目
- 题目类型：单选题
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B．组织规划
C．具体规划
D．战略规划
B．组织规划
C．具体规划
D．战略规划
根据下表回答题。银山区2012年经济发展状况类别产值(亿元)比上年同比增长国内生产总值13.2615.1%工业总产值7.
根据下表回答题。银山区2012年经济发展状况类别产值(亿元)比上年同比增长国内生产总值13.2615.1%工业总产值7.917.2%农业总产值6.538.6%乡
“我相信你，因为你是清白的。”这句话，在逻辑上是说不通的。当你想了解他是否清白的时候，你已经不信任他了。信任是什么呢?如
“我相信你，因为你是清白的。”这句话，在逻辑上是说不通的。当你想了解他是否清白的时候，你已经不信任他了。信任是什么呢?如果你信仰上帝，就不能要求上帝走到你的面前
在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统司以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种
在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统司以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
①据此，洪堡提出了青藏高原“热岛效应”理论 ②这不符合常理 ③早在18世纪末，德国科学家洪堡就发现，赤道附近的高山雪线，
①据此，洪堡提出了青藏高原“热岛效应”理论 ②这不符合常理 ③早在18世纪末，德国科学家洪堡就发现，赤道附近的高山雪线，比中纬度的青藏高原许多高山的雪线低2
每个人都有命运不公平和身处逆境的时候，这时我们应该相信__________。许多事情刚开始时，丝毫看不见结果，更谈不上被
每个人都有命运不公平和身处逆境的时候，这时我们应该相信__________。许多事情刚开始时，丝毫看不见结果，更谈不上被社会所承认。要想成功就应付诸努力，既不