单选题：以（　　）为基础的绩效考评指标体系。能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
以（　　）为基础的绩效考评指标体系。能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。 A．实际投入
B．工作行为
C．实际产出
D．工作方式

参考答案：
答案解析：

关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。

关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C．人员供给预测包括内部供给预

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编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（　　）。

编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（　　）。A．计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数 B．计划期内人员总需求量加上

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如果你必须在下列事项中做出选择。目前你最担心的事情是（　　）。

如果你必须在下列事项中做出选择。目前你最担心的事情是（　　）。A．个人发展前景 B．完不成工作任务 C．公司发展前景 D．工资收入降低

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若某公司的β系数为l．5，市场组合的收益率为8%，当前国债的利率(无风险收益率)是3%，则该公司股票的预期收益为（　　）

若某公司的β系数为l．5，市场组合的收益率为8%，当前国债的利率(无风险收益率)是3%，则该公司股票的预期收益为（　　）。 A．11% B．12% C．11．5

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一般而言，总经理的职权包括（　　）。

一般而言，总经理的职权包括（　　）。A．决定集团的经营方针 B．决定集团的机构设置方案 C．制定和修改集团章程 D．任免集团的中层管理干部 E．领导集团的生产经

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