单选题：品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是(　　)

题目内容：

品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是(　　) A．销售人员等容易单独量化计算的职位
B．管理人员、行政人员
C．IT行业
D．流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

参考答案：

答案解析：

(　　)是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

(　　)是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A．设计测评表 B．确定测评者 C．选定测评方式 D．设计测评与选拔标准体系

分类：理论知识题型：单选题

劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。(　　)日内不作出回应的，视为不愿协商。A．3 B．5 C．7 D．10

分类：理论知识题型：单选题

不属于常见的绩效辅导的方式的是(　　)A．指导型辅导 B．指示型辅导 C．鼓励型辅导 D．方向型辅导

分类：理论知识题型：单选题

确定权重的方法，常见的有(　　)A．德尔菲法 B．马尔可夫法 C．描述法 D．客观实践法 E．层次分析法

分类：理论知识题型：单选题

对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是(　　)A．心理测验 B．面试 C．情境测验 D．品德测验

分类：理论知识题型：单选题