题目内容：
培训目标一般包括三个要素：内容要素、标准要素和（ ）。
A．人员要素 B．战略要素
C．结果要素
D．条件要素
参考答案：
答案解析：
单选题：培训目标一般包括三个要素：内容要素、标准要素和（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．战略要素
C．结果要素
D．条件要素
B．战略要素
C．结果要素
D．条件要素
任务分析的结果是重要性高但水平低，则要（ ）。
任务分析的结果是重要性高但水平低，则要（ ）。A．及时培训 B．重点培训 C．选择培训 D．可不培训
培训的目标从受训者角度进行理解就是在培训活动结束后应该掌握什么内容。（ ）
培训的目标从受训者角度进行理解就是在培训活动结束后应该掌握什么内容。（ ）
问卷调查法的主要问题是：对问卷设计的要求较高，被调查者很少有发挥的空间，很难发现新的和更深层面的信息，可能出现低返回率的
问卷调查法的主要问题是：对问卷设计的要求较高，被调查者很少有发挥的空间，很难发现新的和更深层面的信息，可能出现低返回率的情况。（ ）
烟酸缺乏症的临床症状表现为皮炎(Dermatitis)、腹泻(Diarrhea)和痴呆(De-mentia)，即三“D”
烟酸缺乏症的临床症状表现为皮炎(Dermatitis)、腹泻(Diarrhea)和痴呆(De-mentia)，即三“D”症状。（ ）
缺硒是克山病的唯一致命因素。（ ）
缺硒是克山病的唯一致命因素。（ ）