简答题:某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲乙丙丁四人进行综合素质测评的得分,以及AB

题目内容:
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲乙丙丁四人进行综合素质测评的得分,以及AB两类岗位素质测评指标的权重。

项目
知识水平 事业心 表达能力 适应能力 沟通能力 协调能力 决策能力
0.9 0.5 1 1 0.8 0.9 1
0.7 1 0.5 0.6 1 0.8 0.9
0.8 0.8 0.7 0.8 0.8 1 0.8
1 0.9 1 0.9 0.7 0.7 0.9
A岗位 0.8 0.9 0.7 0.8 1 0.6 0.7
B岗位 0.9 1 0.8 0.9 0.9 1 1
请用补偿式方法作出员工录用决策。
参考答案:
答案解析:

在仓储合同中,仓单持有人提前提取仓储物的,应当减收仓储费。(  )

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对格式条款的理解发生争议的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。(  )

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企业在建工程人员的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费应计人当期管理费用。(  )

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按收入准则规定,房地产企业将开发的房地产售出后,若保留了对该房地产的物业管理权.则房地产售出时不能确认收入。(  )

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根据担保法律制度的规定,下列各项中,可以为合同债务人的债务履行作保证人的是(  )。

根据担保法律制度的规定,下列各项中,可以为合同债务人的债务履行作保证人的是(  )。A.学校 B.医院 C.企业 D.残疾人联合会

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