多选题：下列选项中，关于薪酬的说法，正确的有(　　)。

题目内容：

下列选项中，关于薪酬的说法，正确的有(　　)。 A．薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B．基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C．能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D．奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E．员工福利是一种内在的货币性报酬

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列选项中，关于工作态度的说法，错误的是(　　)。

下列选项中，关于工作态度的说法，错误的是(　　)。A．工作态度包括认知、情感和行为倾向三种成分 B．个体的价值观影响其工作态度 C．工作态度的稳定性高于价值观的

分类：人力资源管理题型：多选题

“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的(　　)。A．创造性 B．社会性 C．时效性 D．开发性

分类：人力资源管理题型：多选题

小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额

分类：人力资源管理题型：多选题

影响个体从众的因素主要有(　　)。A．团体人数 B．团体凝聚力 C．成员在团体中的地位 D．成员的家庭背景

分类：人力资源管理题型：多选题

关于诉讼时效，下列哪种说法是正确的？（　　）A．当事人可以约定借款合同的诉讼时效期间为一年 B．当事人可以对所有的请求权提出诉讼时效抗辩 C．法院审理案件期间，

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