题目内容：
（ ）、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策。 
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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工资制度是依照国家法律、政策制定的，同时也要体现（ ）。
工资制度是依照国家法律、政策制定的，同时也要体现（ ）。
突发事件处理对策一般是突发事件的事前和（ ）及应对处理办法。
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集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。
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劳动关系当事人是否遵循法律规范和（ ）是劳动争议产生的直接原因。
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