多选题：敏感性训练法适用于（　　）。

题目内容：

敏感性训练法适用于（　　）。 A．组织发展训练
B．晋升前的人际关系训练
C．新进人员的集体组织训练
D．外派人员的异国文化训练
E．中青年管理人员人格塑造训练

参考答案：

答案解析：

简历的内容大体上可以包括（　　）。

简历的内容大体上可以包括（　　）。 A．主观内容 B．客观内容 C．学历背景 D．身体状况 E．心理素质

分类：理论知识题型：多选题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（　　）。 A．劳动者单方的行为规范 B．企业规章制度的组成部分 C．以用人单位为制定的主体 D．企业劳动关系调节的

分类：理论知识题型：多选题

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（　　）点处。 A．25％ B．50％ C．75％ D．95％

分类：理论知识题型：多选题

培训激励制度的主要内容不包括（　　）。 A．公平竞争的晋升规定 B．奖惩实施的方式方法 C．完善的岗位任职资格 D．以能力和业绩为导向的分配原则

分类：理论知识题型：多选题

对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。 A．行为分析法 B．层次分析法 C．任务分析法 D．绩效分析法

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