单选题：当然，仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的，有的空缺职位要求很高，是组织内现有员工不能满足的，这时就需要通过（　　

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
当然，仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的，有的空缺职位要求很高，是组织内现有员工不能满足的，这时就需要通过（　　）。 A．猎头公司来解决
B．人才交流中心来解决
C．高级人才交流中心来解决
D．企业外部招聘来解决
参考答案：
答案解析：

员工出现严重问题后最好以()方式提出。

员工出现严重问题后最好以()方式提出。A．口头警告 B．书面警告 C．留厂察看警告 D．严重警告

分类：理论知识  题型：单选题
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公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括（　　）。

公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括（　　）。A．公司基本情况 B．市场信息 C．学习需求 D．外部各种环境

分类：理论知识  题型：单选题
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通过沙盘推演“实践”，被试者将认识到必须同心协力、破除本位主义、（　　）才能达到目标。

通过沙盘推演“实践”，被试者将认识到必须同心协力、破除本位主义、（　　）才能达到目标。A．充分沟通 B．充分联系 C．充分努力 D．充分理解

分类：理论知识  题型：单选题
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人力资本常见的战略实施模式有（　　）种。

人力资本常见的战略实施模式有（　　）种。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型 E．增长型

分类：理论知识  题型：单选题
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正确处理集团利益关系的基本原则包括（　　）。

正确处理集团利益关系的基本原则包括（　　）。A．坚持等价交换原则 B．坚持共同协商、适当让步原则 C．坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则 D．坚持平等互

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