单选题：由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（　　）。

题目内容：

由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（　　）。 A．德尔菲法
B．时间序列分析法
C．比率分析法
D．同归分析法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

认为领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的观点出自（　　）。

认为领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的观点出自（　　）。A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径-目标理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类，其中基本需要包括（　　）．A．生理需要和安全需要 B．生理需要、安全需要以及归属和爱的需要 C．归属和爱的需要、

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在轻冰区，设计一条500kV架空线路，采用4分裂导线，子导线型号为LGJ-300／40。对于耐张段长度，下列哪项要求是正确的?A．不大于10km B．不宜大于1

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照领导风格理论，老刘的领导风格属于（　　）。A．“中庸”式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务”式领导风格

分类：中级人力资源管理题型：单选题

上述测试方法主要考察应试者（　　）方面的能力。A．管理 B．专业和技术 C．语言表达 D．组织

分类：中级人力资源管理题型：单选题