多选题:下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(  )。 A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E.连续订立二次固定期限劳动合同目一劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

参考答案:
答案解析:

According to Elise Claeson,gender identity________.

According to Elise Claeson,gender identity________. A.is crucial for children’S

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现代企业制度的基本特征包括(  )。

现代企业制度的基本特征包括(  )。A.产权清晰 B.管办分离 C.政事分开 D.权责明确 E.管理科学

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由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺陷属于(  )。

由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺陷属于(  )。A.检验缺陷 B.制造缺陷 C.告知缺陷 D.指示缺陷

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服装生产企业的市场调查人员装扮成普通消费者进入商场,调查本企业服装的销售环境、销售服务质量和消费者的购买行为。这种市场调查方法属于(  )。A.跟踪观察法 B.

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