不定项选择题：公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（）。

题目内容：

公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（）。 A．制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突
B．加强上下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧
C．审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制
D．招收员工时严格选择服从管理的人员

参考答案：

答案解析：

下列选项中，关于《劳动法》的说法，正确的有（）。

下列选项中，关于《劳动法》的说法，正确的有（）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B．保护劳动者合法权

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（）。A．20天／月 B．20.83天／月 C．20.85天／月 D．21天／

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于团体分类，属于非正式团体的是（）。A．任务团体 B．朋友团体 C．指挥团体 D．技术团队

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据成本管理的程序，进行项目过程成本分析的紧后工作是（）A．编制项目成本计划 A．编制项目成本计划 A．编制项目成本计划 B．进行项目成本控制 B．进行项目成

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

影响企业绩效考核周期的因素包括（）。A．奖金发放周期 B．工作任务完成周期 C．职位的晋升与调整周期 D．工作性质

分类：人力资源管理题型：不定项选择题