题目内容：
（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A．信度 B．效度
C．难度
D．标准化
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．效度
C．难度
D．标准化
B．效度
C．难度
D．标准化
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（ ）。
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（ ）。A．费德勒 B．赫塞 C．布兰查德 D．明茨伯格
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。A．感情承诺 B．书面承诺 C．规范承诺 D．口头承诺 E．继续承诺
（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A．归因 B．内因 C．外因 D．知觉
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。A．习惯性购买行为 B．化解不协调的购买行为 C．寻求多样化的购买行为 D．和谐的购买
（ ），即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
（ ），即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A．独家性分销 B．广泛性分销 C．选择性分销 D．密集性分销