不定项选择题：定性预测法是一种最简单也是最常用的预测方法，这种方法依靠的是人的（　　）。

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
定性预测法是一种最简单也是最常用的预测方法，这种方法依靠的是人的（　　）。 A．经验
B．数字处理能力
C．判断能力
D．智力
参考答案：
答案解析：

根据下列条件，回答题：某一企业今后三年情况的变化的描述或假设有以下几种可能性：1.同类产品可能稳定地增长，同行业中没有新

根据下列条件，回答题：某一企业今后三年情况的变化的描述或假设有以下几种可能性：1.同类产品可能稳定地增长，同行业中没有新的竞争对手出现，在同行业中技术上也没有新

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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用于反映一个国家中个人或家庭之间的收入分配不均等程度的指标是（　　）。A．非劳动收入 B．收入效应 C．劳动力需求弹性 D．基尼系数

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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政府机构和军队、联合包裹服务公司属于（　　）组织文化类型。A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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I型糖尿病和Ⅱ型糖尿病最根本的区别是（　）A．发病年龄不同 B．胰岛β细胞分泌功能的差异 C．病情严重程度不同 D．病情发展快慢不同 E．应用胰岛素治疗的时机不

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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根据下列选项，回答题：A．吸收B．与血浆蛋白结合C．分布D．代谢E．排泄下列两药的相互作用是在药动学的哪一环节西咪替丁和普萘洛尔（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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