简答题：下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发

  • 题目分类：一级专业技能
  • 题目类型：简答题
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题目内容：
下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。

(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?
(2)最近一年，该公司中层管理者的离职率明显上升，已有30%左右的中层管理者离职，这一现象是否与上表中的数据一致?如果不一致，在调查过程中可能出现哪些问题?
参考答案：
答案解析：

关于国际劳动立法。下列说法正确的是（　　）。

关于国际劳动立法。下列说法正确的是（　　）。A．国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的 B．国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限 C．国际劳工公约具有渗入国

分类：一级专业技能  题型：简答题
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企业履行社会责任的主要内容包括（　　）。

企业履行社会责任的主要内容包括（　　）。A．依法经营、诚实守信 B．不断提高持续赢利能力 C．切实提高产品质量和服务水平 D．加强资源节约与环境保护 E．推进自

分类：一级专业技能  题型：简答题
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企业工会的职能包括 （　　） 。

企业工会的职能包括 （　　） 。A．与企业职工签订劳动合同 B．组织员工参与本企业民主管理 C．参加企业的劳动争议调解工作 D．鼓励职工群众积极参加经济建设 E

分类：一级专业技能  题型：简答题
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以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（　　）。

以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（　　）。A．工作本身因素 B．组织中的角色 C．职业发展 D．组织结构与气候 E．组织中的人际关系

分类：一级专业技能  题型：简答题
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劳工问题包括（　　）。

劳工问题包括（　　）。A．就业歧视与失业问题 B．劳工群体的贫困问题 C．劳动者的社会保障问题 D．劳工的社会地位不平等 E．劳动安全卫生保护问题

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