多选题：以人为基础的系统性工作分析方法包括（　　）。

题目内容：
以人为基础的系统性工作分析方法包括（　　）。 A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．关键事件法

参考答案：
答案解析：

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（　　）。

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（　　）。A．横向通道 B．纵向通道 C．双通道 D．职业生涯道

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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加工车间的出产量是（　　）个。

加工车间的出产量是（　　）个。 A．49400 B．44600 C．42400 D．32400

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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该钳工车间的年生产能力为（　　）件。

该钳工车间的年生产能力为（　　）件。 A．60000 B．62500 C．65000 D．72500

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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与生产计划相比，生产作业计划的特点有（　　）。

与生产计划相比，生产作业计划的特点有（　　）。A．计划期短 B．计划内容具体 C．计划单位大 D．计划单位小 E．计划期长

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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生产计划指标中，产品产值指标的主要形式有（　　）。

生产计划指标中，产品产值指标的主要形式有（　　）。 A．工业总产值 B．工业商品产值 C．工业增加值 D．工业原材料值 E．工业零售产值

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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