题目内容：
劳动力市场工资指导价位的形式为( )
A．小时工资收入 B．日工资收入
C．月工资收入
D．季度工资收入
E．年工资收入
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动力市场工资指导价位的形式为( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．日工资收入
C．月工资收入
D．季度工资收入
E．年工资收入
B．日工资收入
C．月工资收入
D．季度工资收入
E．年工资收入
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是( )A．动力 B．情境 C．目标 D．行动 E．结果
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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有( )。A．考虑个体差异 B．操作简单 C．易于实施 D．考虑不同类型培训项目的评估要求 E．考虑评估成本
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绩效考评指标的来源不包括( )A．组织战略 B．经营规划 C．发展战略 D．绩效短板
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对培训结果进行评估，评估单位应为( )。A．培训单位 B．学员的单位主管 C．培训教师 D．学员的直接主管