题目内容：
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。
A．心理测试 B．专业笔试
C．结构化面试
D．公文筐测试
E．沙盘推演测试
参考答案：
答案解析：
多选题：能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．专业笔试
C．结构化面试
D．公文筐测试
E．沙盘推演测试
B．专业笔试
C．结构化面试
D．公文筐测试
E．沙盘推演测试
狭义胜任特征是指( )。
狭义胜任特征是指( )。A．微观层面的胜任特征 B．宏观层面的胜任特征 C．鉴别性的胜任特征 D．基础性的胜任特征
被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是( )。
被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是( )。A．运作型总部 B．战略型总部 C．资本经营型总部 D．直线职能型总部
根据内容的不同，效标可以分为( )。
根据内容的不同，效标可以分为( )。A．特征性效标 B．行为性效标 C．结果性效标 D．过程性效标 E．品质性效标
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。A．事故报告 B．事故调查 C．事故处理 D．追究责任人 E．依法行事
工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5 B．7 C．10 D．15