题目内容：
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
A．国家法律法规 B．外事纪律
C．涉外礼仪
D．国别概况
E．职业道德
参考答案：
答案解析：
多选题：下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．外事纪律
C．涉外礼仪
D．国别概况
E．职业道德
B．外事纪律
C．涉外礼仪
D．国别概况
E．职业道德
甲公司2007年年初开始进行新产品研究开发，2007年度投入研究费用300万元，2008年度投入开发费用600万元，假设
甲公司2007年年初开始进行新产品研究开发，2007年度投入研究费用300万元，2008年度投入开发费用600万元，假设该600万的开发费用均符合资本化条件。至
下列有关承担合同违约责任的说法，正确的是（ ）。
下列有关承担合同违约责任的说法，正确的是（ ）。A．违反合同的当事人在承担了赔偿金后，就免除了履约责任 B．当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约，对方可以
关于建设工程合同订立的下列表述中，错误的是（ ）。
关于建设工程合同订立的下列表述中，错误的是（ ）。A．建设工程合同形式应遵循非要式原则 B．《建筑法》提倡对建设工程实行总承包 C．建设工程合同的订立，也经过要
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）A．职业守则
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）A．职业守则 B．国家法律 C．地方法律法规 D．劳
集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。
集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。A．同业集体合同 B．跨地区集体合同 C．地区集体合同 D．非行业集体