题目内容：
按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。
A．行为观察量表法 B．关键事件法
C．生产能力衡量
D．目标管理法
E．排队法
参考答案：
答案解析：
多选题：按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．关键事件法
C．生产能力衡量
D．目标管理法
E．排队法
B．关键事件法
C．生产能力衡量
D．目标管理法
E．排队法
态度考评的重点是（ ）。
态度考评的重点是（ ）。A．工作的认真度 B．工作的努力程度 C．是否忠于职守、服从命令 D．是否有干劲、有热情 E．在企业中处于何种地位及其能力大小
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。A．责任感 B．判断力 C．企划力 D．积极性 E．创新能力
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）。
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）。A．让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B．及时向员工反馈绩效考评的结果 C．在执行过程中要
中国保监会决定不予延续保险公估机构许可证有效期的，保险公估机构应当自收到决定之日起（ ）内向中国保监会缴回原证。
中国保监会决定不予延续保险公估机构许可证有效期的，保险公估机构应当自收到决定之日起（ ）内向中国保监会缴回原证。 A．5日 B．10日 C．15日 D．30日
没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，其民事责任
没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，其民事责任的承担者是（ ）。A．被代理人 B．保证