题目内容：
撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（ ）。
A．真实原则 B．及时原则
C．完整原则
D．客观原则
参考答案：
答案解析：
单选题：撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．及时原则
C．完整原则
D．客观原则
B．及时原则
C．完整原则
D．客观原则
职业教育不包括（ ）。
职业教育不包括（ ）。A．就业前的职业教育 B．农村职业技术教育 C．就业后的职业教育 D．城市职业技术教育
第40空答案为（ ）。
第40空答案为（ ）。
企业薪酬制度分析的主要的内容包括（ ）。
企业薪酬制度分析的主要的内容包括（ ）。 A．企业薪酬总额的分析 B．企业薪酬策略的分析 C．企业薪酬制度的分析 D．企业薪酬意识的分析 E．企业员工薪酬的分
属于行为导向型考评方法的是（ ）。
属于行为导向型考评方法的是（ ）。 A．关键事件法 B．排队法 C．目标管理法 D．行为观察量表法 E．硬性分配法
（ ）时。会产生招聘需求信息。
（ ）时。会产生招聘需求信息。 A．组织人力资源自然减员 B．组织内部冗员过多 C．现有人员无法满足需要 D．企业经济利润增长 E．现有人力资源配置情况不合理