多选题:以下属于客观行为导向型考评方法的是( ) 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以下属于客观行为导向型考评方法的是( ) A.关键事件法 B.成对比较法 C.行为定位法 D.加权选择量表法 E.直接指标法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
操作技能(含工作经验、业务水平)属于哪种类型的考评指标( ) 操作技能(含工作经验、业务水平)属于哪种类型的考评指标( )A.品质特征型 B.行为过程型 C.工作结果型 D.综合绩效型 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
K(中国)公司深刻第认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已 K(中国)公司深刻第认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训资金投 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
培训中的“习惯导向”做法忽视了培训课程内容选择的哪项基本要求( ) 培训中的“习惯导向”做法忽视了培训课程内容选择的哪项基本要求( )A.相关性 B.价值性 C.普遍性 D.有效性 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是( ) 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是( )A.测评标准无区分功能 B.强调定性描述测评结果 C.测评标准应具有弹性 D.测评标准要尽可能精确 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案