多选题：在职业生涯的制定与实施过程中，对员工进行职业指导可以由（　　）进行。

题目内容：

在职业生涯的制定与实施过程中，对员工进行职业指导可以由（　　）进行。 A．员工的上级主管人员
B．人力资源管理人员
C．职业生涯发展顾问
D．员工的上级主管人员与人力资源管理人员共同
E．企业外部的顾问

参考答案：

答案解析：

员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（　　）。

员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（　　）。 A．各种教育、培养与训练 B．工作的扩大化与丰富化 C．工作岗位轮换 D．扩大岗位职责 E．多种激励措施

分类：理论知识题型：多选题

设问检查法应用于管理方面时，要注意明确问题的（　　）。 A．性质与程度 B．目的与范围 C．理由 D．场所 E．责任

分类：理论知识题型：多选题

联想思维训练可以从以下几方面进行（　　）。 A．时间和空间接近联想 B．外形相似联想 C．意义相似联想 D．对比联想 E．因果联想

分类：理论知识题型：多选题

有意想象可分为（　　）。(对应单选l67#) A．再造型想像 B．接近型想象 C．相似型想象 D．创造型想象 E．幻想型想象

分类：理论知识题型：多选题

发散思维与收敛思维的区别是（　　）。 A．思维指向相反 B．发散思维所获得的结果又可以引起新的收敛思维 C．作用不同 D．发散思维可以产生新的记忆表象。而收敛

分类：理论知识题型：多选题