战略性绩效管理的特点不包括(  )。

战略性绩效管理的特点不包括(  )。A.体现组织的战略性 B.强调关注综合绩效 C.组织内绩效目标的一致性 D.完整的绩效管理过程

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战略地图中的每个战略性衡量项目可以用(  )或数个绩效指标来衡量。

战略地图中的每个战略性衡量项目可以用(  )或数个绩效指标来衡量。A.一个 B.二个 C.三个 D.四个

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基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标,主要着眼于(  )素质的提高,并作为员工职业生涯发展的方向和目标。

基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标,主要着眼于(  )素质的提高,并作为员工职业生涯发展的方向和目标。A.员工技能 B.员工业务 C.员工能力 D.工作能力

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(  )绩效反馈面谈的申述机会最少。

(  )绩效反馈面谈的申述机会最少。A.综合式 B.单向劝导式 C.双向倾听式 D.解决问题式

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员工职业生涯发展与技能培训开发包括(  ),多种激励措施等。

员工职业生涯发展与技能培训开发包括(  ),多种激励措施等。A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E.扩大岗位职责

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