单选题：根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。

题目内容：

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。 A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C．学历培训成本和更新技能培训成本
D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

参考答案：

答案解析：

岗位资格培训实行（　　）的管理方法。

岗位资格培训实行（　　）的管理方法。A．考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B．颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C．换证—考试、考核—颁发上岗证

分类：一级专业技能题型：单选题

建设工程项目的全寿命周期包括（　　）。 A．决策阶段、实施阶段和使用阶段 B．设计阶段、招标阶段和施工阶段 C．设计阶段、施工阶段和使用阶段 D．可行性研究阶段

分类：一级专业技能题型：单选题

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的（　　）。A．10% B．30% C．20% D．40%

分类：一级专业技能题型：单选题

角色冲突：当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。下列情形中不属于角色冲突的一项是（　　）。A．一些大一新

分类：一级专业技能题型：单选题

间接反驳是一种确定另一判断具有虚假性或不具有正当性、合理性的方法，它是指引用论据。确定与论题或论据相矛盾的判断的真实性，从而确立论题或论据的虚假性。根据上述定

分类：一级专业技能题型：单选题