题目内容：
有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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答案解析：