单选:劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁

  • 题目分类:建设工程经济
  • 题目类型:单选
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题目内容:
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

在Flash中可以在中设置舞台的背景颜色。()A.工具面板B.图层C.属性面板D.库面板

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关于三相对称负载的有功功率,以下计算公式正确的有()A.P=PU+pV+pWB.P=3UPIPsinφC.P=ULILcosφD.P=3UPIPcosφ360.

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玻璃幕墙开启窗的配件应齐全,安装应牢固,安装位置和开启方向、角度应正确;开启应灵活,关闭应严密,其检验方法正确的是()A.观察检查B.尺量检查C.手扳检查D.检查施工记录E.开启和关闭检查

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下述有关“中断优先级”的描述中不正确的是()。A.中断的请求是随机的,不同外设可能同时请求中断B.当有两个中断源请求中断时,CPU随机响应其中的一个中断请求C.中断优先级是指根据不同中断的轻重缓急,为每一个中断源分配一个优先权D.CPU正在处理一个低优先级中断时,如果接收到一个高优先级中断请求,CPU会暂停当前中断执行,先处理优先级较高的中断请求

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下列有关每股收益列报的说法中,不正确的有(  )。A.所有企业均应在利润表中列示基本每股收益和稀释每股收益B.不存在稀释性潜在普通股的上市公司应当在利润表中单独列示基本每股收益C.存在稀释性潜在普通股的上市公司应当在利润表中单独列示基本每股收益和稀释每股收益D.与合并报表一同提供的母公司财务报表中企业要求计算和列报基本每股收益

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