单选题:3.在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 3.在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。 A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
关于最低工资标准的说法,正确的是( )。 关于最低工资标准的说法,正确的是( )。A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 B.月最低工资标准适用于非全日制用工 C.同 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于企业职工教育经费的说法,正确的是( )。 关于企业职工教育经费的说法,正确的是( )。A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是( )。 在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是( )。A.出租自有房屋的房东 B.公司文员 C.中学老师 D.文体明星 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是( )。 与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是( )。A.招聘经费非常有限 B.需要招聘的是初级岗位人员 C.现有人员不具备岗位所需的技术 D.缺少能提供新思 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案