题目内容：
人员配置的原理包括（ ）。
A．同素异构原理 B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：人员配置的原理包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
人力资源规划的内容包括（ ）。
人力资源规划的内容包括（ ）。A．人员规划 B．组织规划 C．制度规划 D．战略规划 E．部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。A．雇主协会 B．政府 C．企业员工 D．工会 E．行业协会
设牛款未付清前，乙将牛3卖于丙，则下列表述中正确的是（ ）。
设牛款未付清前，乙将牛3卖于丙，则下列表述中正确的是（ ）。A．该买卖合同无效，因乙无权处分 B．该买卖合同有效，因乙有牛3的所有权 C．该合同效力待定 D．
以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。
以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。A．研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C．研究方法汇
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
以下不属于员工动态特征的是（ ）。A．员工学习 B．员工自我保护机制 C．员工激励 D．员工的成熟和发展