单选题:费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。 A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导与被领导者的关系 D.领导者的特质 参考答案: 答案解析:
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于( 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )。 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )。A.习惯性购买行为 B.化解不协调的购买行为 C.个性化购买行为 D.寻求多样化的购买 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )。 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )。A.倡议者 B.需求者 C.供给者 D.购买者 E.使用者 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为( )。 PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为( )。 A.①②③④ B.③②①④ C.③①④② D.④①③② 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案