题目内容：
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）。
A．真实性 B．系统性
C．针对性
D．主动性
E．及时性
参考答案：
答案解析：
多选题：为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．系统性
C．针对性
D．主动性
E．及时性
B．系统性
C．针对性
D．主动性
E．及时性
一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（）。
一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（）。A．考评指标相关性 B．考评指标的效度 C．考评指标的信度 D．考评标准准确性 E．考评表格的复杂简易程度
在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（）。
在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（）。A．类型 B．成本 C．特征 D．性质 E．评估方法
培训激励制度的主要内容包括（）。
培训激励制度的主要内容包括（）。A．公平竞争的晋升规定 A．公平竞争的晋升规定 B．奖惩执行的方式方法 B．奖惩执行的方式方法 C．完善的岗位任职的资格要求 C
“尽量利用当地资源，减少物资运输量”属于施工组织设计编制原则中的（）。
“尽量利用当地资源，减少物资运输量”属于施工组织设计编制原则中的（）。A．应用科学的计划方法制定合理的施工组织方案 A．应用科学的计划方法制定合理的施工组织方案
下列属于施工组织设计中施工总体部署内容的是（）。
下列属于施工组织设计中施工总体部署内容的是（）。A．施工管理机构 A．施工管理机构 A．施工管理机构 B．施工段及项目划分 B．施工段及项目划分 B．施工段及项