单选题：未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。 A．1个月
B．4个月
C．70天
D．40天

参考答案：
答案解析：

关于压力来源的说法，错误的是（　　）。

关于压力来源的说法，错误的是（　　）。A．压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源 B．生活条件、住房问题等属于生活压力源 C．工作压力源主要有：

分类：人力资源管理  题型：单选题
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培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A．组织分析 B．工作任务分析 C．人员综合素质分析 D．人员分析

分类：人力资源管理  题型：单选题
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关于薪酬作用的说法，正确的是（　　）。

关于薪酬作用的说法，正确的是（　　）。A．薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用 B．薪酬无法体现员工的个人价值 C．薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D

分类：人力资源管理  题型：单选题
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