不定项选择题：该公司的绩效考核指标体系，令人不满意原因是（　　）

题目内容：

该公司的绩效考核指标体系，令人不满意原因是（　　） A．员工过分参与绩效考核
B．指标评价标准的压力过大
C．指标评价标准不稳定性
D．绩效指标选择不合理、过多、遗漏重要指标

参考答案：

答案解析：

根据《水工混凝土工程施工规范》（SDJ 207—82），水利水电工程施工中，跨度＞8m的混凝土梁、板、拱的承重模板在混凝

根据《水工混凝土工程施工规范》（SDJ 207—82），水利水电工程施工中，跨度＞8m的混凝土梁、板、拱的承重模板在混凝土达到设计强度的（　　　）后才能拆除。A

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

建设工程项目投资控制的最高限额是指经批准的（　　）。 A．项目建议书中的投资估算 B．可行性研究报告中的投资估算 C．设计概算 D．修正概算

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在复利计算中，按瞬时计算复利的方法称为（　）A．连续复利 B．间断复利 C．一次支付情形复利 D．等额支付系列情形复利

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在资金等值计算中，偿债基金系数可以表示为（　）A．（F/A,i,n） B．（A/F,i,n） C．（A/P,i,n） D．（P/A,i,n）

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

对于不预先给定借款偿还期限，并且按照最大偿还能力计算还本付息的项目，评价其偿债能力应采用的指标是（　）A．利息备付率 B．借款偿还期 C．偿债备付率 D．投资回

分类：人力资源管理题型：不定项选择题