题目内容：
集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（ ）。
A．指令型 B．变革型
C．合作型
D．文化型
参考答案：
答案解析：
单选题：集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．变革型
C．合作型
D．文化型
B．变革型
C．合作型
D．文化型
（ ）采取的是总分公司形式。
（ ）采取的是总分公司形式。A．卡特尔 B．辛迪加 C．托拉斯 D．康采恩
（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A．一般系统理论 B．资源基础理论 C．人力资源理论 D．交易成本理论
简述绩效管理机构的职责。
简述绩效管理机构的职责。
试着为你的企业开发职业锚，要做哪些具体工作。
试着为你的企业开发职业锚，要做哪些具体工作。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B．劳动争议诉讼具有强制性 C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D．劳动争议诉讼是解决劳动争