单选：人员培训采用模拟训练法的目的是（）A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识C．提高处理问题的能力D．让学员掌握更多的理论知识

题目分类：助理人力资源管理师（
题目类型：单选
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

人员培训采用模拟训练法的目的是（）
A．提供互教互学的机会
B．让学员掌握更多的业务知识
C．提高处理问题的能力
D．让学员掌握更多的理论知识

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

（）在链表中进行操作比在顺序表中进行操作效率高。A．顺序查找B．折半查找C．分块查找D．插入

（）在链表中进行操作比在顺序表中进行操作效率高。A．顺序查找B．折半查找C．分块查找D．插入

分类：助理人力资源管理师（题型：单选

在作进栈运算时，应先判别栈是否（）。A．空B．满C．上溢D．下溢

在作进栈运算时，应先判别栈是否（）。A．空B．满C．上溢D．下溢

分类：助理人力资源管理师（题型：单选

在一座汽车总装厂房中，喷漆工段占总装厂房的面积比例不足10%，并将喷漆工段采用防火分隔和自动灭火设施保护时，厂房的生产火灾危险性类别可按（）类划分。A.乙 B

在一座汽车总装厂房中，喷漆工段占总装厂房的面积比例不足10%，并将喷漆工段采用防火分隔和自动灭火设施保护时，厂房的生产火灾危险性类别可按（）类划分。A.乙 B

分类：助理人力资源管理师（题型：单选

对于单层或多层的民用建筑，当其耐火等级为三级时，建筑层数最多为（）层。A.2 B.3 C.4 D.5

对于单层或多层的民用建筑，当其耐火等级为三级时，建筑层数最多为（）层。A.2 B.3 C.4 D.5

分类：助理人力资源管理师（题型：单选

95%的人没有办法达成目标的原因是什么（）？A．他的能力不够B．他忘记了他要的是什么C．他受到了社会排挤D．他没有找到优秀的伙伴

95%的人没有办法达成目标的原因是什么（）？A．他的能力不够B．他忘记了他要的是什么C．他受到了社会排挤D．他没有找到优秀的伙伴

分类：助理人力资源管理师（题型：单选