题目内容：
运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。
A.绩效标准
B.绩效评估
C.绩效考核
D.绩效评价
参考答案：
答案解析：
选择题：运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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影响直接人工效率差异的原因有（ ）。
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情境教学是指在应用知识的具体情境中进行知识教学的教学策略。（ ）
情境教学是指在应用知识的具体情境中进行知识教学的教学策略。（ ）判断题 对错
降职一般是企业对工作多年的（ ）采取的一种组织人事措施。
降职一般是企业对工作多年的（ ）采取的一种组织人事措施。
以下不属于影响迁移的客观因素的是（ ）。
以下不属于影响迁移的客观因素的是（ ）。单项选择题 A、学习情境的相似性B、教师指导C、学习材料的相似性D、认知结构
（）指描述图像中每个像素的数据所占的位数。
（）指描述图像中每个像素的数据所占的位数。